اخر الاخبار

اضراب عمال شركة يتحول الى اجازة اعتيادية وباجر تام

{بغداد:الفرات نيوز} اتفقت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية مع العاملين في شركة "اكاي" على اعتبار اضرابهم عن العمل اجازة اعتيادية للعمال باجر تام مع صرف مكافآت مالية.
وأفاد المتحدث الرسمي باسم الوزارة عمار منعم، في بيان تلقت وكالة {الفرات نيوز} نسخة منه انه" على خلفية الاضراب الذي قام به عمال شركة اكاي منذ اكثر من شهر، وما تكبدته الشركة من اضرار جسيمه وتلف بالمواد الأولية وتوقف الانتاج طيلة فترة الاضراب لحد الان ومنع الراغبين بالعمل من معاودة نشاطهم والدخول الى الشركة لإدامة المواد المشار اليها لكونها سريعة التلف".
وأضاف ان" الوزارة اجتمعت بالتنسيق مع الاتحاد العام لنقابات العمال لإيجاد الحلول المناسبة وتحقيق مطالب العمال المضربين مع الاخذ بنظر الاعتبار المصلحة العامة للشركة التي تعتبر من المشاريع الستراتيجه في العراق وهي شركه مساهمه للعراق فيها نسبة ٥١٪‏ من رأس مالها الاصلي ".
واوضح ان" وزير العمل محمد شياع السوداني التقى رئيس الاتحاد العام لنقابات العمال في العراق ستار دنبوس؛ لمعالجه التدهور الفني والمالي ومناقشة كيفية فض الاضراب وايجاد حلول لمطالب العمال المضربين"، مشيرا ان" الوزارة توصلت الى مجموعة توصيات على امل ان تساهم بفك الاضراب من قبل العاملين والعودة الى العمل بصورة طبيعية".
وبين ان" الوزارة اجتمعت ايضا مع اللجنة النقابية في مصنع شركة اكاي لمرات عديده وقد توصلوا الى اتفاق تم التوقيع عليه من قبل رئيس اتحاد نقابات العمال واعضاء مجلس ادارة الشركة الذي بموجبه يتم حل مشكلة الاضراب وحسب وثيقة الاتفاق الموقع من الجميع".
وتابع قائلا ان" الاتفاق الذي توصلت اليه الوزارة مع العمال يتضمن اعتبار الاضراب اجازة اعتيادية للعمال باجر تام مع صرف مكافآت مالية في حال زيادة انتاج الشركة والتفاوض على تحسين سلم الرواتب مع رئيس مجلس الادارة وعدم تسريح العمال وعدم اصدار اي عقوبة للعاملين بسبب الاضراب".
واكمل ان" بعض العمال في الشركة رفضوا الاتفاق الاخير وقاموا بالتظاهر امام وزارة العمل"، لافتا الى ان" الوزير وجه بمقابلتهم والاستماع الى مطالبهم وقد استقبلهم الوكيل الاقدم لوزارة العمل فالح العامري واستمع الى مشاكلهم وطلباتهم ورفع بها توصيات الى الوزير للنظر فيها ودراستها، علما ان المطالب لاتمثل طموحات العاملين في الشركة البالغ عددهم {٤٠١٥} عامل وعاملة ولايوجد لها مسوغ قانوني